Personalverrechnung: eine Einführung 2019
27. Aufl. 2019
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S. 42. Arbeitsrecht
2.1. Begriff
Unter Arbeitsrecht versteht man die Gesamtheit der Bestimmungen, die die Beziehungen der an einem abhängigen Dienstverhältnis beteiligten Personen regeln.
Das Arbeitsrecht kann als Sonderrecht der in einer abhängigen Stellung beschäftigten Dienstnehmer und der Dienstgeber, für die sie Arbeit leisten, bezeichnet werden. Es ist in erster Linie Schutzrecht zu Gunsten der Dienstnehmer.
Das Arbeitsrecht entstammt dem Privatrecht; zunächst waren nur im ABGB bestimmte allgemein gehaltene arbeitsrechtliche Regelungen enthalten. Zu diesen sind im Laufe der Zeit Sondergesetze und Kollektivverträge hinzugekommen. Hauptsächlich durch diese wurde die im ABGB bestehende Vertragsfreiheit eingeschränkt und die wirtschaftliche Unterlegenheit des Dienstnehmers als Vertragspartner gegenüber dem Dienstgeber weitgehend ausgeglichen.
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Früher verstand man unter Vertragsfreiheit | ||
volle Abschlussfreiheit | + | volle Inhaltsfreiheit. |
Heute versteht man unter Vertragsfreiheit | ||
volle Abschlussfreiheit | + | durch die Sondergesetzgebung und Kollektivverträge eingeschränkte Inhaltsfreiheit. |
Das Sozialrecht regelt u. a. die Frage, was geschieht, wenn eine Erwerbstätigkeit aus irgendwelchen Gründen gestört wird und ...