Gegenstand des folgenden Beitrags ist die jüngst in Reaktion auf das zur Karfreitagsproblematik ergangene Urteil des EuGH vom 22. 1. 2019, Rs C-193/17, Cresco Investigation, beschlossene Novelle BGBl I 2019/22. Dabei wurde die den Karfreitag betreffende Bestimmung des § 7 Abs 3 ARG aufgehoben und im Gegenzug eine gesetzliche Neuregelung im Rahmen des bestehenden Urlaubsanspruchs getroffen, die einen einseitigen Urlaubsantritt (persönlichen Feiertag) vorsieht. Die Neuregelung wirft überraschend viele Auslegungs- und Folgefragen auf, die in der Folge untersucht werden sollen. Besondere Beachtung finden dabei Spezifika des Ausübungsrechts sowie der konkreten Vergütung.