Im Zuge der sich verändernden Arbeitswelt halten neue Formen der Gestaltung der Arbeitswelt wie Telearbeit zunehmend Einzug in den Betriebsalltag. Verstärkt wird auch versucht, die Bereitstellung von Arbeitsmitteln vom Arbeitgeber auf den Arbeitnehmer zu übertragen. In unserem Fall bezahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Betrag von 1.000 Euro für den Ankauf eines Laptops samt zugehörigem MS Office-Paket. Der Laptop soll hierbei in das Eigentum des Arbeitnehmers übergehen, wobei sich dieser verpflichtet, binnen dreier Jahre auch alle Kosten für ein allfälliges Service zu übernehmen. In dieser Abhandlung soll nunmehr versucht werden, die Zulässigkeit einer derartigen Vereinbarung aus der Perspektive des Individualarbeitsrechts, des kollektiven Arbeitsrechts sowie des Datenschutzrechts zu beleuchten. Auf die steuerrechtlichen Aspekte wird in dieser Abhandlung nicht eingegangen. Hier sei auf eine diesbezügliche Abhandlung in der SWK verwiesen.