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ESMA startet Konsultation zu Vergütungsleitlinien nach UCITS V und AIFMD
Die ESMA hat am ein Konsultationsverfahren zu Leitlinien für die Vergütungspolitik und -praktiken nach der UCITS V (RL 2014/91/EU) sowie der AIFMD (RL 2011/61/EU) gestartet. Die Leitlinien konkretisieren die Anwendung der in der UCITS V normierten Vergütungsgrundsätze für bestimmte Mitarbeiterkategorien. Um eine kohärente Anwendung von Vergütungsgrundsätzen innerhalb des Finanzsektors zu gewährleisten, wurde der vorliegende Leitlinienentwurf in Anlehnung an die bereits bestehenden AIFMD-Vergütungsleitlinien der ESMA und in Kooperation mit der EBA erstellt.
Das Konsultationspapier enthält folgende wesentliche Elemente zur Konkretisierung und Anwendung der Vergütungsgrundsätze unter UCITS V:
Kategorisierung von identified staff in Verwaltungsgesellschaften, die Teil einer Gruppe sind;
Definition der erfolgsabhängigen Vergütungen („Performance Fees“);
Anwendung von Vergütungsvorschriften bei Anwendbarkeit von verschiedenen, branchenspezifischen Vorgaben (CRD IV, AIFMD);
Anwendung von Vergütungsvorschriften auf Mitarbeiter von Gesellschaften, die im Wege der Delegation für die Verwaltungsgesellschaft tätig werden (externe Service Provider);
Zahlung von Boni in Instrumenten;
Anwendun...