Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Konsultationsdokument zur Erweiterung der FSB-Vergütungspraxis
Am veröffentlichte der Finanzstabilitätsrat (Financial Stability Board, FSB) ein Konsultationsdokument zur Ergänzung seiner Grundsätze und Standards für eine solide Vergütungspraxis vom April 2009. Diese Grundsätze werden im Anhang des Konsultationsdokuments wiedergegeben.
Der sachliche Anwendungsbereich umfasst wesentliche Institute. Die Wesentlichkeitseinstufung obliegt den zuständigen Behörden. Darunter fallen jedenfalls globale systemrelevante Banken (G-SIB).
Der FSB verfolgt mit dem Konsultationsdokument folgende Ziele:
Breite Verantwortlichkeit für Wohlverhaltensregeln vom Senior Management bis zu den Front Offices (insbesondere Unternehmenskultur und ethisches Verhalten);
Integration nichtfinanzieller Überlegungen;
Anpassung der Vergütungselemente an die zeitlich verzögerten materiellen Auswirkungen von Fehlverhalten;
Anwendung einer transparenten, konsistenten und fairen Vergütungspolitik;
Schaffung eines Rechtsrahmens für die zuständigen Aufsichtsbehörden.
Governance der Vergütung und des Risikos von Fehlverhalten
Der Vorstand und das Senior Management müssen ein Vergütungssystem gewährleisten, das ethische Grundsätze befolgt und die einschlägigen Aufsichtsbestimmungen an...