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Vertraglicher Übertritt von Alt-Dienstnehmern in das System Abfertigung neu
Ein Leitfaden über Möglichkeiten und Konsequenzen inklusive Entscheidungshilfen und Anregungen zur praktischen Umsetzung
Für die zum bereits bestandenen Arbeitsverhältnisse der so genannten „Alt-Dienstnehmer" eröffnet der § 47 des Betrieblichen Mitarbeitervorsorgegesetzes (BMVG) Möglichkeiten des vertraglichen Übertrittes in das neue Abfertigungssystem des BMVG. Die Frage der Vorteilhaftigkeit und des richtigen Zeitpunktes eines Übertrittes kann nur auf den konkreten Einzelfall - auf den konkreten Mitarbeiter - bezogen beantwortet werden und bedarf sorgfältiger Vorbereitung und Überlegung.
1. Checkliste für den Dienstgeber: Überführung von Alt-Dienstnehmern
Nachfolgende Checkliste soll vorweg einen Überblick geben, was ein Dienstgeber tun muss, um Alt-Mitarbeiter in das neue Abfertigungssystem zu überführen. Die Checkliste wird durch Praxishinweise und Verweise auf beigelegte Arbeitsbehelfe (Formulare, Informationsblätter) ergänzt, wodurch der Dienstgeber eine zusätzliche Hilfestellung bekommen soll.
1.1. Beschaffung von Informationen über Möglichkeiten und Konsequenzen des vertraglichen Übertrittes
Arbeitsbehelf: Leitfaden: Vertraglicher Übertritt von Alt-Dienstnehmer...