I. Erleichterung des Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt

Mit dem Bundesgesetz, mit dem das Ausländerbeschäftigungsgesetz, das Arbeitsmarktförderungsgesetz, das Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz und das Fremdenpolizeigesetz 2005 geändert werden, BGBl I 2022/106, werden die Anwerbung und der Arbeitsmarktzugang von qualifizierten Arbeitskräften aus Drittstaaten im Rahmen einer kontrollierten Zuwanderungsstrategie nach den Vorgaben des aktuellen Regierungsprogramms im Wesentlichen durch folgende Maßnahmen im AuslBG erleichtert:

• Erhöhung der Höchstdauer für die bewilligungsfreie Beschäftigung im Rahmen einer künstlerischen Gesamtproduktion von vier auf acht Wochen (§ 3 Abs 4 lit b AuslBG);

• Beschäftigungsbewilligungen für Projektmitarbeiter, die nicht länger als sechs Monate im Rahmen eines Projekts vorübergehend beschäftigt werden (§ 4a AuslBG);

• neue Regelungen für Stammsaisoniers (§ 5 Abs 6a und 7 AuslBG);

• Änderungen bei der Mindestentlohnung für sonstige Schlüsselkräfte (§ 12b Z 1 AuslBG) und Studienabsolventen (§ 12b Z 2 AuslBG);

• Verbesserung der Mobilität und Erleichterung des Arbeitgeberwechsels von Inhabern der Blauen Karte EU in Umsetzung der Richtlinie (EU) 2021/1883 (§§ 12c und 20d AuslBG);

• Einbeziehung von Stammmitarbeitern in das System der Rot-Weiß-Rot- Karte (§ 12d AuslBG);

• Erweiterung der Möglichkeit zum Nachweis der Sprachkenntnisse (§ 20d Abs 6 AuslBG);

• Einrichtung der Einheit „Work in Austria“ in der im BMAW eingerichtete Austrian Business Agency...