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SWK 8, 10. März 2003, Seite 19
Zukunftssicherung von Arbeitnehmern
• Die Steuerfreiheit der durch Maßnahmen der Zukunftssicherung von Arbeitnehmern durch den Arbeitgeber gewährten Begünstigung einer Gruppe seiner Arbeitnehmer setzt voraus, dass die unterschiedliche Vorgangsweise sachlich begründbar und nicht willkürlich ist. Die Gruppenmerkmale müssen betriebsbezogen sein, um die unterschiedliche Behandlung zu rechtfertigen. - (§ 3 Abs. 1 Z 15 EStG 1988), (Abweisung)
(, 0040, 0041)