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Die richtige Gestaltung von GmbH-Geschäftsführerverträgen
Ein Repetitorium für die Beratungspraxis
Geschäftsführer ist nicht gleich Geschäftsführer. Diese lapidare, aber trotzdem unbestrittene Feststellung macht die richtige Gestaltung von individuellen Geschäftsführerverträgen so schwierig. Das Vertragskonzept ist unter anderem davon abhängig, ob und in welchem Ausmaß das vertretungsbefugte Organ an der Gesellschaft beteiligt ist, wie die Organtätigkeit konkret ausgestaltet ist, eine allfällige Weisungsfreistellung im Rahmen des betriebsgewöhnlichen Geschäftsbetriebes vorliegt, usw.
Im folgenden Beitrag werden die wesentlichen rechtlichen und wirtschaftlichen Grundlagen, die in Geschäftsführer-Verträgen üblicherweise enthalten sein sollten, in ihren Grundzügen dargestellt, wobei die grafische Gestaltung einen Überblick über wesentliche Entscheidungsgrundlagen bietet.
1. Gestaltungsmöglichkeiten für einen optimalen Geschäftsführervertrag
Erläuterungen
Gestaltung der Dienstpflicht
• Art der Vertretungsbefugnis
• Aufgabenbeschreibung
• Beschränkungen im Innenverhältnis (zustimmungspflichtige Geschäfte)
• Ressortzuständigkeiten
Haftungsfragen
• Anwendung des Dienstnehmerhaftpflichtgesetzes (DNHG)?
• Haftungsausschlüsse und -freizeichnungen
• Übernahme von Geldstrafen
S. 105Vertragsdauer und (ökonomische) Schutzregeln
• Befristung?
• Beendigungsgründe, allfällige Beschränkungen