Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Arbeitszeit neu: Was sich hinter den Neuerungen wirklich verbirgt und was Arbeitgeber bedenken sollten
Der sogenannte 12-Stunden-Tag hat Österreich erreicht. Aber was genau heißt das und welche Auswirkungen hat dieser für Arbeitgeber? Es gab Proteste, massive Stimmungsmache und zum Teil verwirrende und widersprüchliche Berichte in den Medien. Arbeitgeber wie Arbeitnehmer sind aufgrund der verschiedenen und wenig objektiven Meldungen in den Medien verwirrt. Dieser Beitrag soll ein wenig Licht ins Dunkle der Stimmungsmache bringen.
1. Einleitung
In einigen anderen Ländern (wie Deutschland und den Niederlanden) ist die Höchstarbeitszeit von 60 Stunden pro Woche bereits seit Längerem möglich. Statistiken zufolge leisten Österreichs Vollzeitbeschäftigte im EU-Schnitt vergleichsweise viele Wochenstunden, sind jedoch nicht die europäischen Spitzenreiter.
Trotz vehementer Gegenwehr der Arbeitnehmervertreter wurden am Änderungen des AZG sowie des ARG im Nationalrat beschlossen. Diese Änderungen sind bereits in Kraft und gelten seit . Ziel der Änderungen ist unter anderem, das Arbeitsvolumen besser an die Auftragslage anpassen zu können und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit zu gewährleisten. Ob dieses Ziel dadurch erreicht werden kann, bleibt abzuwarten.
Die neuen Regelungen, ...