Die Akzeptanz der einheitlichen europäischen Währung in der Öffentlichkeit wird insbesondere davon abhängen, wie die Umstellung in jenen Bereichen gelingt, in denen sie mit dem Euro erstmals unmittelbar konfrontiert wird: Es sind dies die Preisgestaltung aus der Sicht des Konsumenten und die Umstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (in der Folge kurz: LV) von Schilling auf Euro beim Arbeitnehmer). So wie für den Konsumenten zum Zeitpunkt der Umstellung klare Verhältnisse geschaffen werden müssen, d. h., durch geeignete Maßnahmen Unsicherheiten, Unbehagen und mangelnde Transparenz zu vermeiden sind), sollte auch die Abrechnung und Auszahlung der Löhne und Gehälter so „mitarbeitergerecht" umgestellt werden, daß der Arbeitnehmer die Sicherheit hat, für dieselbe Arbeit auch dasselbe Entgelt zu erhalten.