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So haben die Arbeitsgerichte entschieden
Aus den sozialpolitischen Informationen der Wirtschaftskammer Wien
• Kündigungsanfechtung
101 Krankentage und 43 Arztbesuche eines erst seit 21/2 Jahren tätigen, 43 Jahre alten Arbeitnehmers, die eine nachhaltige Störung des Betriebsklimas bewirken, beeinträchtigen die Interessen des Arbeitgebers schwer. (Zu § 105 Abs. 3 Z 2 ArbVG; 9 Ob A 180/95).
• Kündigungsanfechtung
Ist durch die Umstellung auf EDV der ehemalige Arbeitsplatz eines Arbeitnehmers weggefallen und erfordert die wirtschaftliche Rezession gerade in der maßgeblichen Zeit der Wiedereingliederung eine Personalreduktion um 25%, wobei die Wiedereingliederung des Arbeitnehmers die Kündigung eines anderen Mitarbeiters voraussetzen würde, liegen zumindest überwiegende produktionstechnische Gründe vor, die zur neuerlichen Kündigung eines Arbeitnehmers, dessen Kündigungsanfechtung wegen Motivkündigung vorher stattgegeben worden ist, berechtigen. (Zu § 105 Abs. 3 Z 2 lit.b ArbVG; 9 Ob A 126/95).
• Verjährung, Schadenersatz bei Privat-KFZ-Benützung
Der Anspruch des Arbeitnehmers analog § 1014 ABGB (z. B. Schadenersatz für einen mit dem Privat-KFZ auf einer Dienstfahrt erlittenen Schaden) ist als vertraglicher zu qualifizieren. Di...