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Editorial
Liebe Aufsichtsartistinnen und -Artisten,
„Mit 60 merkst du, dass du älter wirst, mit 70 merken es auch die anderen, mit 80 nur noch die anderen“, sagt die Nachfolgeexpertin Birgit Felden.
Dass Loslassen eine Kunst ist, merken manche Unternehmerinnen und Unternehmer tatsächlich erst, wenn jemand die Nachfolgefrage zum ersten Mal auf den (Küchen-)Tisch bringt. Das eigene Unternehmen in andere Hände zu geben, gilt als sensibles Unterfangen, das einige Herausforderungen birgt.
Wie man an das Thema Nachfolge auch erfrischend anders herangehen kann, zeigt uns Haus Next. Die neue digitale Plattform von NextGens für NextGens ist den Kindern aus Familienunternehmen Sparringspartner, wenn es darum geht, zwischen Mutter, Vater und Geschwistern die individuelle Rolle zu finden.
Gerade für Töchter ist der Weg manchmal steinig. Just ist in Österreich der Frauen.Management.Report.2022 erschienen. Wie in Deutschland zeitigt die Quote auch in Österreich erste Erfolge. Dort beträgt der Frauenanteil in den Aufsichtsräten inzwischen grandiose 35 % – eine Dynamik, die auf Vorstandsebene mit schütteren 8 % noch nicht mithalten kann. Vor allem der Nominierungsausschuss steht in der Verantwortung, bei der Vo...