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ZWF 3, Mai 2022, Seite 104
Arbeitnehmer; E-Mails; Durchsuchung; Verwertbarkeit
§§ 118, 118a, 119, 295 StGB; § 63 DSG; § 252 Abs 2 StPO
Weber, E-Mails am Arbeitsplatz – eine strafrechtliche Analyse, GRAU 2022, 40
Für Unternehmen stellen E-Mails ihrer Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Gründen wichtige Informationsquellen dar. Dieser Beitrag beleuchtet mögliche strafrechtliche Folgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Durchsuchung von E-Mails am Arbeitsplatz und befasst sich mit der Frage nach der Verwertbarkeit dieser E-Mails in einem Strafverfahren.