Ortner/Ortner

Personalverrechnung in der Praxis 2016

Rechtliche - Grundlagen Erläuterungen - Gelöste Beispiele

27. Aufl. 2016

ISBN: 978-3-7073-3451-7

Folgeauflage 35. Aufl. 2024 verfügbar

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Personalverrechnung in der Praxis 2016 (27. Auflage)

S. 22812 Abrechnung von laufenden Bezügen für eine gebrochene Abrechnungsperiode

12.1. Allgemeines

220 In diesem Kapitel wird die Abrechnungstechnik für den laufenden Bezug gezeigt, wenn das Dienstverhältnis

während eines vollen Abrechnungszeitraums beginnt oder endet bzw. beginnt und endet.

Diesen „nicht vollen“ Abrechnungszeitraum bezeichnet man in der Personalverrechnung als „gebrochene Abrechnungsperiode“.

Das in diesem Kapitel behandelte Fachwissen setzt die Durcharbeitung des Kapitels „Abrechnung von laufenden Bezügen für eine volle Abrechnungsperiode“ voraus (→ 11.).

12.2. Grundbezug

221

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1.	Für Dienstnehmer, deren Grundbezug auf der Basis eines Stundenlohns festgelegt wurde:
		Stundenlohn × Anzahl der zu bezahlenden Arbeitsstunden
2.	Für Dienstnehmer, deren Grundbezug auf der Basis eines Wochenlohns festgelegt wurde:
		Wochenlohn	× Anzahl der zu bezahlenden Arbeitsstunden
		Anzahl der vereinbarten Arbeitsstunden/Woche
3.	Für Dienstnehmer, deren Grundbezug auf der Basis eines Monatslohns (-gehalts) festgelegt wurde, durch eine der folgenden Berechnungsarten:
	3.1.	Monatsgrundbezug	× Anzahl der zu bezahlenden Kalendertage
		einheitlich 30
S. 229	3.2.	Monatsgrundbezug		× Anzahl der zu bezahl...