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Chancen und Risiken des Megatrends Artificial Intelligence
Lars Thomsen, Gründer und Chief Futurist des Think Tanks future matters, im Gespräch
CFO aktuell:Die digitale Transformation ist in vollem Gange. Zahlreiche Studien – darunter wohl die bekannteste aus dem Jahr 2013: „The Future of Employment“ – weisen darauf hin, dass sich der Arbeitsmarkt radikal ändern wird. Wie zeichnen Sie als Zukunftsforscher ein mögliches Szenario für das Jahr 2035?
Lars Thomsen: Ich bin der Meinung, dass diese Studien tatsächlich einen Vorgeschmack darauf geben, was sich an Änderungen ergeben wird. Dabei muss man vielleicht sagen, dass der Begriff Digitalisierung veraltet ist, um diese Entwicklung richtig zu beschreiben. Einen Trend zur Digitalisierung gibt es seit 30 Jahren. Was jetzt kommt, und das ist viel wichtiger, ist die künstliche Intelligenz, also Themen wie Deep Learning oder Maschinenlernen.
Das ist eine ganz neue Form dessen, wie wir zukünftig mit Maschinen umgehen werden. Tatsächlich werden wir einen großen Teil jener Routinetätigkeiten, die heute noch von Menschen gemacht werden, in den nächsten 20 Jahren durch Algorithmen, Maschinen und Roboter ersetzen. Diese Techniken werden günstiger, besser und schneller sein als wir Menschen. Das wird einer der großen Umbrüche sein. Ich würde meinen, dass dieser ungefähr so tiefgreifend sei...