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Die Einbeziehung der Arbeitnehmervertreter in den Prozess der Nachhaltigkeitsberichterstattung
Anfang Jänner 2023 ist die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in Kraft getreten. Damit wird ein neues Kapitel in der Geschichte der Unternehmensberichterstattung aufgeschlagen, das im Zeichen der Ambition steht, die ökonomische, ökologische und soziale Leistung eines Unternehmens „auf Augenhöhe“ zu verankern – im Unternehmen selbst wie in seiner Kommunikation mit den Stakeholdern. Dies geht mit tiefgreifenden Veränderungen im gesamten Verständnis von Corporate Governance einher. Eine Neuregelung in der CSRD, die das deutlich zum Ausdruck bringt, ist die künftige Pflicht zur Einbeziehung der Arbeitnehmervertreter in den Prozess der Berichterstattung. Diese Vorgabe und die damit einhergehenden Implikationen stehen im Zentrum dieses Beitrags.
1. Hintergründe
Durch die CSRD wird das europäische Bilanzrecht auf eine weitreichende Weise reformiert, wie dies seit Jahrzehnten nicht der Fall war. Als ähnlich grundlegende Reform wird die Einführung der IFRS vor rund 20 Jahren genannt; anders als damals ist nunmehr jedoch der größte Teil der europäischen Wirtschaft auf unmittelbare oder zumindest mittelbare Weise von den neuen Vorgaben betroffen. Dies legt es nahe, die CSRD als...