Handbuch ESG–Berichterstattung
1. Aufl. 2023
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S. 6641. Ziele und Grundsätze
Das Ziel dieses Standards liegt darin, bestimmte Angabeanforderungen zur eigenen Belegschaft festzulegen.
Neben der Darstellung der Struktur und wichtiger Merkmale der eigenen Belegschaft, welche den Berichtsadressaten als Kontextinformation dienen sollen, werden insbesondere folgende Informationsbedürfnisse adressiert:
Welche wesentlichen positiven und negativen (tatsächlichen oder potenziellen) Auswirkungen die Geschäftstätigkeit auf die eigene Belegschaft hat;
welche Maßnahmen ergriffen werden, um die Auswirkungen zu verhindern, abzuschwächen oder zu beheben, und zu welchen Ergebnissen diese Maßnahmen führen;
welche wesentlichen Chancen und Risiken mit den Auswirkungen auf die eigene Belegschaft sowie der Abhängigkeit von der eigenen Belegschaft einhergehen;
welche kurz-, mittel-, und langfristigen finanziellen Auswirkungen sich aus den in c) erläuterten Chancen und Risiken bzw ableitbaren Abhängigkeiten und Auswirkungen ergeben.
Der Standard verlangt eine Erläuterung des Ansatzes, den das Unternehmen verfolgt, um potenzielle und wesentliche Auswirkungen auf die Belegschaft zu identifizieren und zu steuern. Die potenziell wesentlichen Auswirkungen werden in ESRS...