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Globales Denken im Unternehmen
Wie man Global Mindset etabliert
Internationale Mitarbeiter in die Unternehmenskultur zu integrieren, stellt eine besondere Herausforderung dar. Unterstützend kann dabei das Etablieren eines Global Mindsets im Unternehmen sein. Wozu diese Philosophie dienlich ist und wie man sie schaffen kann, soll in diesem Beitrag erörtert werden.
1. Herausforderungen für Unternehmen durch internationale Fachkräfte
Ob Mitarbeiter die Entsendung selbst initiieren, innerhalb des Unternehmens entsandt werden oder eine globale Karriere verfolgen: Unternehmen haben die Aufgabe, internationale Mitarbeiter in die bestehende Belegschaft im In- bzw. im Ausland zu integrieren. Auch wenn österreichische Betriebe einen Trend zu selbstinitiierten Bewerbungen aus dem Ausland sehen oder Mitarbeiter aus ausländischen Niederlassungen zur Verfügung gestellt bekommen und sich glücklich schätzen, so Zugang zu qualifizierten Fachkräften zu erhalten, so sollten sie sich dennoch nicht zu früh freuen. Denn sowohl Berichte von Vertretern aus der betrieblichen Praxis als auch Statistiken und Studien sind sich einig: Ohne Kenntnisse der Landessprache werden es zugewanderte Fach- und Führungskräfte schwer haben, sich in das Unternehmen und in die Gesellschaf...