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ASoK 5, Mai 2000, Seite 179
Entlohnung nur von "produktiven" Stunden zulässig?
• Entlohnung nur von „produktiven" Stunden zulässig?
ecolex 3/2000, 184 f.: Kurzartikel von Wolfgang Höfle.
Der Autor hält eine Vereinbarung für zulässig bzw. zumindest für praktisch durchführbar, nach der mit einem Inklusivstundensatz auch unproduktive Zeiten (z. B. Urlaub, Krankenstand, Feiertage) abgegolten sind.