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ASoK 12, Dezember 2012, Seite 471
Postensuchtage – Anspruch bei Urlaubsvereinbarung
8 ObA 28/12v.
Im Fall der Kündigung durch den Dienstgeber kann ein Angestellter einen Anspruch auf Postensuchtage stellen, wobei für jede angefangene Woche der Kündigungsfrist ein Tag zu gewähren ist. Der Angestellte kann einen solchen Freistellungsanspruch aber insoweit nicht mehr geltend machen, als vor diesem Begehren für diesen Zeitraum bereits eine bindende Urlaubsvereinbarung getroffen wurde.