Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Die steuerliche Bedeutung der Abgrenzung zwischen Arbeitskräfteüberlassung und Werkvertrag bei der Tätigkeit ausländischer Unternehmer in Österreich
Personnel lease contract vs. service contract under international tax law
When foreign companies second their employees to Austria it is important to determine the nature of the contract between their employer and his Austrian customer. The most important underlying contract forms are the personnel lease contract and the service contract. The following article shall provide an overview of the tax consequences of both contract forms in such an inbound constellation.
I. Die Problematik der Abgrenzung der beiden Vertragstypen im Inbound-Fall
Die Praxis zeigt, dass die Abgrenzung zwischen Arbeitskräfteüberlassungs- und Werkvertrag oft schwierig ist. Die Grenzen zwischen beiden Vertragstypen sind mitunter fließend und die konkret vertraglich vereinbarten Leistungen weisen häufig Merkmale beider Vertragstypen auf. Zudem ist der Vertragswortlaut häufig unklar und widersprüchlich formuliert, und die Bezeichnung des Vertrags bzw. der vertraglich geschuldeten Leistung stimmt häufig nicht mit dem wahren wirtschaftlichen Gehalt der erbrachten Leistungen überein. Vor allem wenn ausländische Unternehmer in Österreich tätig werden (sog. Inbound-Fall), ist es von entscheidender Bedeutung, klar zu definieren, ob dessen nach Österreich entsandte Dienstnehmer im Rahmen eines...