Schrank

AZG | Arbeitszeitgesetz

Kommentar

4. Aufl. 2017

ISBN: 978-3-7073-3705-1

Folgeauflage 7. Aufl. 2023 verfügbar

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Schrank - AZG | Arbeitszeitgesetz

§ 10 Überstundenvergütung

Franz Schrank

Übersicht der Kommentierung

Tabelle in neuem Fenster öffnen

I.	Grundsätzliches			1– 6
II.	Überstundenentgelt
	A.	Überstundengrundlohn und Normallohn (Abs. 3)
		1.	Regelung auch des Grundlohnes?	7– 9
		2.	Bemessungsgrundlage für den Mindestzuschlag	10– 17
		3.	Abweichungsermächtigung für den Kollektivvertrag	18– 21
	B.	Überstundenzuschlag (Abs. 1 Z 1, Abs. 3)
		1.	Mindesthöhe	22
		2.	Günstigere Zuschläge	23
	C.	Pauschalierungsvereinbarungen
		1.	Überstundenpauschalen und All-In-Entgelt	24– 28
		2.	Unterdeckungsfolgen	29– 32
III.	Überstundenzeitausgleich
	A.	Zur Festlegungsbefugnis (Abs. 2)		33– 35
	B.	Ausmaß und Entgelt		36– 38
	C.	Verbrauchsfragen: Zeitpunkte, Störungsfälle		39– 43
	D.	Rückumwandlungsfälle		44, 45
IV.	Verfall und Verjährung
	A.	Grundsätzliches
		1.	Überstundenentgelte	46– 53
		2.	Zeitausgleiche	54– 57
	B.	Verfallsfristenhemmung bei Aufzeichnungsmängeln		58– 61

I. Grundsätzliches

Im Anwendungs- bzw. Geltungsbereich des AZG – genauer nach Maßgabe des § 1, ohne die Abweichungen, die sich aus § 19b ergeben – begründet § 10 einen relativ zwingenden Anspruch des Arbeitnehmers auf erhöhtes Entgelt für Überstunden, mit entsprechender Verteuerung der Überstunden für den Arbeitgeber.

Diese Mindestansprüche sind zudem vielfach durch die Branchenkollektivverträge zugunsten der Arbeitnehmer verbessert ...