AZG | Arbeitszeitgesetz
2. Aufl. 2012
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
§ 3 Überstundenarbeit
Gesetzesmaterialien: EB RV 177 BlgNR XX. GP
„Zu § 3:
Abs. 1 eröffnet nunmehr die Möglichkeit einer Arbeitszeitverlängerung (Überstundenleistung) bei Vorliegen eines erhöhten Arbeitsbedarfes. Eine Tagesarbeitszeit von zehn Stunden stellt – außer im Fall des Abs. 2 und des § 2 Abs. 3 letzter Satz – die Höchstgrenze der täglichen Arbeitszeit dar. Die Höchstgrenze der Arbeitszeit in einzelnen Wochen beträgt analog zu § 9 AZG 50 Stunden. Nach Art. 6 iVm. Art. 16 Z 2 der EU-Arbeitszeit-Richtlinie muß die durchschnittliche wöchentliche Höchstarbeitszeit innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes von vier Monaten mit 48 Stunden begrenzt werden.
Die Formulierung der Abs. 2 und 3 wird § 20 Abs. 1 lit. b und Abs. 2 AZG – ,Außergewöhnliche Fälle‘ – angepasst.
Die nunmehr eingefügte Einschränkung, wonach eine Verlängerung nur möglich ist, wenn andere zumutbare Maßnahmen nicht getroffen werden können, entspricht ebenfalls § 20 AZG.“
Übersicht
Tabelle in neuem Fenster öffnen
Rz | |||
I. | Grundsätzliches | 1–9 | |
1. | Was gilt als Überstundenarbeit? | 1, 2 | |
2. | Bedeutung und Auswirkungen | 3–5 | |
3. | Anordnungs- und Verweigerungsfragen | 6–9 | |
II. | Allgemeine Überstundengrenzen (Abs. 1) | 10–15 | |
1. | Tagesgrenzen | 10–12 | |
2. | Wochengrenzen | 13–15 | |
III. | Sonderfälle (Abs. 2) | 16–27 | |
1. | Bedeutung | 16, 17 | |
2. | Grenzziehungen | 18–23 | |
3. | Meldepflich... | ||