Schrank
AZG | Arbeitszeitgesetz
Kommentar
2. Aufl. 2012
ISBN: 978-3-7073-1832-6
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Schrank - AZG | Arbeitszeitgesetz
§ 10 Überstundenvergütung
Übersicht
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Rz | ||||
I. | Grundsätzliches | 1-6 | ||
II. | Überstundenentgelt | 7-32 | ||
1. | Überstundengrundlohn und Normallohn (Abs. 3) | 7-21 | ||
a) | Regelung auch des Grundlohnes? | 7-9 | ||
b) | Bemessungsgrundlage für den Mindestzuschlag | 10-17 | ||
c) | Abweichungsermächtigung für den Kollektivvertrag | 18-21 | ||
2. | Überstundenzuschlag (Abs. 1 Z 1, Abs. 3) | 22-23 | ||
a) | Mindesthöhe | 22 | ||
b) | Günstigere Zuschläge | 23 | ||
3. | Pauschalierungsvereinbarungen | 24-32 | ||
a) | Überstundenpauschalen und All-In-Entgelt | 24-28 | ||
b) | Unterdeckungsfolgen | 29-32 | ||
III. | Überstundenzeitausgleich | 33-45 | ||
1. | Zur Festlegungsbefugnis (Abs. 2) | 33-35 | ||
2. | Ausmaß und Entgelt | 36-38 | ||
3. | Verbrauchsfragen: Zeitpunkte, Störungsfälle | 39-43 | ||
4. | Rückumwandlungsfälle | 44-45 | ||
IV. | Verfall und Verjährung | 46-60 | ||
1. | Grundsätzliches | 46-57 | ||
a) | Überstundenentgelte | 46-53 | ||
b) | Zeitausgleiche | 54-57 | ||
2. | Verfallsfristenhemmung bei Aufzeichnungsmängeln | 58-60 | ||
I. Grundsätzliches
1
Im Anwendungs- bzw. Geltungsbereich des AZG - genauer nach Maßgabe des § 1, ohne die Abweichungen, die sich aus § 19b ergeben - begründet § 10 einen relativ zwingenden Anspruch des Arbeitnehmers auf erhöhtes Entgelt für Überstunden, mit entsprechender Verteuerung der Überstunden für den Arbeitgeber.
Für ausgenommene leitende Angestellte kann sich daher ein Anspru...