ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2026
1. Aufl. 2026
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S. 1Vorwort
Das ASoK-Spezial „Arbeitsrecht 2026“ soll einen Überblick über die letzten Gesetzesänderungen, die neueste Judikatur und damit die aktuellen in der Praxis diskutierten Themen vermitteln. Es handelt sich also nicht um eine systematische Darstellung des österreichischen Arbeitsrechts (wie etwa das Fachbuch „Arbeitsrecht für AG“, 24. Auflage, 2025).
Im Jahre 2025 gab es etliche für die Praxis zu beachtende Änderungen von Gesetzen und VO. Dies betrifft unter anderem die neue Teilpension, die Erhöhung des Antrittsalters für die Korridorpension, die Anpassungen bei der Altersteilzeit, die steuerfreie Mitarbeiterprämie, die Angabe der Arbeitszeit bei der Anmeldung bei der ÖGK, die Beschränkung geringfügiger Beschäftigungen neben dem Bezug von Arbeitslosengeld, die Neuerungen zur Bildungskarenz und zur Bildungsteilzeit (nunmehr Weiterbildungszeit). Weiters wurde eine gesetzliche Grundlage für die Festlegung bundeseinheitlicher Trinkgeldpauschalen geschaffen. Ab können die KV-Parteien auch Regelungen für freie Arbeitsverhältnisse in einem KV vereinbaren. Für ab abgeschlossene freie Arbeitsverträge gelten neue Bestimmungen zur Kündigungsfrist und zum Kündigungstermin ...