S. 1I. Die neue Arbeitswelt und Zukunftskompetenzen - ein begleitender Kommentar zur Podiumsdiskussion im Rahmen des Zukunftskongresses

Die Europäische Kommission und auch die EU-Mitgliedstaaten haben schon vor Langem erkannt, dass Wohlstand und Wirtschaftswachstum sowie positive Entwicklungen in der Arbeitswelt und Gesellschaft ursächlich mit (Kompetenz-)Bildung und auch damit zusammenhängen, dass Menschen mit den raschen technologischen Entwicklungen mithalten können. Der Fachkräftemangel, nicht nur im IKT-Bereich, zeigt, wie groß der Bedarf an gut ausgebildeten Personen ist - allein im IKT-Sektor fehlen mehr als 24.000 Fachkräfte. Die aktuelle Nachfrage nach Fachkräften im Bereich des Rechnungswesens in Österreich ist ebenso signifikant mit rund 1.900 offenen Stellen. Dieser Mangel kann kaum über Zuzug oder den Nachwuchs behoben werden. Zu Recht drängen Expert:innen mit Nachdruck auf Lösungen für diesen Umstand, der Österreich laut Österreichischem Infrastrukturreport 2023 rund 3,8 Milliarden Euro an Wertschöpfungsverlust bringt.

Das Upskilling im Bereich der Digitalisierung, also das Befähigen der Menschen, mit der digitalen Transformation mithalten zu können, ist essenziell. Als Tei...