Mit dem Inkrafttreten des AEntG am 24.4.2009 wurde das AEntG aus dem Jahre 1996 in der letzten Fassung von 2006 abgelöst. War es das ursprüngliche Ziel des AEntG, die von ausländischen Arbeitgebern nach Deutschland entsandten Mitarbeiter im Bau- und Baunebengewebe den deutschen Lohn-, Urlaubs- und sonstigen Arbeitsbedingungen zu unterwerfen, so werden mit der Neufassung vermehrt inländische (deutsche) Arbeitsverhältnisse den Mindeststandards unterworfen. Damit drängt sich aber die Frage auf, ob das Instrument des AEntG das richtige und geeignete ist. Dem Titel nach trägt das Gesetz dieser Entwicklung Rechnung, indem es nunmehr als Gesetz über zwingende Arbeitsbedingungen für grenzüberschreitend entsandte und für regelmäßig im Inland beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen verlautbart wurde.