S. 994. Remote Work - Grenzüberschreitende Aspekte

4.1. Einleitung

Telearbeit und Workation haben sich nicht nur als verlässliche Modelle etabliert, um die Attraktivität von Dienstgebern am Markt zu steigern, sondern sind geradezu die Norm geworden. Obwohl zahlreiche Arbeitsplätze längst nicht mehr ortsgebunden sind, bringt Telearbeit im Ausland eine Vielzahl von komplexen juristischen Herausforderungen mit sich. Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen stellen Unternehmen und ihre Dienstnehmer vor erhebliche Herausforderungen.

Denn je nach Arbeitsort, Dauer und Regelmäßigkeit der grenzüberschreitenden Arbeit sind unterschiedliche materiellrechtliche Normen anwendbar und Dienstgeber können uU gezwungen sein, sich an neue abgabenrechtliche Systeme anzupassen.

Abhilfe schaffen va die fortgeschrittene Harmonisierung innerhalb der EU im Bereich des Arbeitsrechts und zwischen den Sozialversicherungssystemen der Mitgliedstaaten. Die grenzüberschreitende Arbeit in Drittstaaten erfordert hingegen eine genaue Überprüfung der jeweiligen bilateralen Regelungen. Bestehen keine solchen Regelungen, kann es uU sogar zu Doppelgleisigkeiten zwischen den unterschiedlichen Rechtsordnungen ko...