Arbeitsrecht im digitalen Zeitalter
1. Aufl. 2025
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S. 11. Der Recruiting-Prozess
1.1. Einleitung
Die rasante Transformation der Arbeitswelt aufgrund des technologischen Fortschritts, der demografischen Verschiebungen sowie der zunehmenden Globalisierung hat die österreichische Wirtschaft und den Arbeitsmarkt nachhaltig beeinflusst, wobei sich die Anforderungen an Dienstnehmer und die Erwartungen an Dienstgeber erheblich gewandelt haben.
Ein wesentlicher Aspekt dieser Transformation ist der Fachkräftemangel. Die Anzahl der offenen Stellen hat sich in den vergangenen Jahren signifikant erhöht und bleibt trotz eines leichten Rückgangs auf einem hohen Niveau. Diese Entwicklung ist eng mit dem demografischen Wandel verknüpft, der zu einem Rückgang der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter führt. IdZ hat der Rechnungshof darauf hingewiesen, dass in Österreich zwar bereits zahlreiche Initiativen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels existieren, jedoch noch eine übergreifende Strategie fehlt, welche diese Bemühungen koordiniert und effektiviert.
Ein weiterer entscheidender Faktor ist die Attraktivität Österreichs im globalen Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte. Die OECD konstatiert, dass Österreich im Vergleich zu anderen Industrieländern Schwi...