Umstrukturierung und Betriebsverfassung

• Umstrukturierung und Betriebsverfassung

Die Umstrukturierung von Unternehmen und die damit einhergehenden betriebsverfassungsrechtlichen Auswirkungen gehören zu den aktuellsten arbeitsrechtlichen Problemen. Haag (Umstrukturierung und Betriebsverfassung. Die Auswirkungen von Um- und Ausgliederung auf die Organisation des Betriebsrates und den Fortbestand von Betriebsvereinbarungen, 1996) untersucht anschaulich die mit Outsourcing, Just-in-time-Production und weiteren Unternehmensumwandlungen verbundenen Auswirkungen auf Betriebsrat und Betriebsvereinbarungen und scheut dabei auch nicht den Rechtsvergleich mit dem österreichischen Arbeitsrecht. Die vom Gesetzgeber (bewußt?) hingenommenen Ungleichbehandlungen werden dezidiert aufgezeigt und beleuchtet. Neben mehreren Graphiken, die die einzelnen Umstrukturierungen prägnant wiedergeben, zeigt die Arbeit sowohl für das deutsche als auch für das österreichische Arbeitsrecht interessante Lösungsansätze für die Outsourcing-Diskussion auf.