Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Aufsichtsrats- und Vorstandsstudie 2018
Trends in der Vergütung von Aufsichtsräten und Vorständen
Die Aufgabenthemen und -inhalte der Topaufseher und -entscheider Österreichs werden immer innovativer und aufwendiger, zudem auch internationaler und umfangreicher. Die Vergütung verbleibt hingegen in ihrer Höhe und im System eher konstant. Das zeigen die Ergebnisse einer aktuellen Befragung von 60 Vorständen und Aufsichtsräten.
1. Grundlegendes
Kienbaum hat Aufsichtsräte und Vorstände diverser börsenotierter und nicht börsenotierter Aktiengesellschaften um ihre Meinung gebeten. Die wesentlichen Ergebnisse der aktuellen Aufsichtsrats- und Vorstandsstudie lassen sich wie folgt zusammenfassen:
Die Vergütung von Aufsichtsräten ist zu gering, wird aber in Zukunft steigen.
Bei der Vergütung von Vorständen wird die Steigerung des Unternehmenswerts als wesentlicher Punkt angesehen.
Die Meinung über eine passende Zielarchitektur divergiert zwischen Vorstand und Aufsichtsrat. Einigkeit herrscht bei der Bedeutung von Finanzzielen.
2. Vergütung von Aufsichtsräten
Die Tätigkeiten der Aufsichtsratsarbeit sind gesetzlich genau definiert; die Erfüllung der Aufgaben hat sich innerhalb dieses gesetzlichen Rahmens zu bewegen. Dem Aufsichtsrat obliegt ua die Überwachung der Geschäftsführung; er ist ein klas...