In immer mehr Unternehmen arbeiten immer mehr Menschen mit immer mehr Einsatz, um die Ergebnisse dieser enormen Bemühungen immer häufiger als nicht ausreichend zu erleben. Man fragt sich: Ist dies nicht die logische und letztlich unausweichliche Konsequenz eines immer härteren Wettbewerbs und eines vollkommen überhitzten Wirtschaftssystems? Möglicherweise auch, aber nicht ausschließlich: Häufig handelt es sich bei diesen Bemühungen, so unsere Hypothese, um eine Form organisierter Atemlosigkeit bei gleichzeitig strategischem Orientierungsverlust – ein Verlust, der sich in immer wiederkehrenden, erfolglos versuchten Handlungsmustern widerspiegelt und unausweichlich zur chronischen Erschöpfung der Organisation führt.