Unternehmen, die es über einen langen Zeitraum schaffen zu wachsen sowie gleichzeitig Werte schaffen und ihre soziale Verantwortung nicht vernachlässigen, können sicherlich als nachhaltig erfolgreich bezeichnet werden. Was aber zeichnet nachhaltig erfolgreiche Unternehmen und Manager aus? Nachhaltig erfolgreiche Unternehmensführung erfordert neben den „richtigen" handelnden Personen eine gut durchdachte Strategie mit einer einfach und klar kommunizierbaren „Story" und eine sehr konsequente Umsetzung dieser Strategie ohne Kompromisse. Studien in den letzten Jahren zeigten immer wieder, dass gerade der Teil der Strategieumsetzung sehr komplex und schwierig ist und daher ein großer Teil der erarbeiteten Strategien in der Umsetzung scheitern. Aussagen wie, „wir haben in der Strategieentwicklung alles bedacht und richtig gemacht, die Strategie ist für unser Unternehmen passend, nur in den Zahlen ergeben sich keine Veränderungen", sind dann oft zu hören. Wenn man nach den Gründen des Scheiterns in der Umsetzung sucht, ergeben sich drei kritische Bereiche, in denen Erfolg und Misserfolg der Strategieumsetzung entschieden werden: