Rauch
ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2025
1. Aufl. 2025
ISBN: 978-3-7073-5181-1
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Dokumentvorschau
ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2025 (1. Auflage)
5. Im Arbeitsrecht relevante Werte für 2025
Tabelle in neuem Fenster öffnen
monatliche Geringfügigkeitsgrenze (ASVG) | € 551,10 |
Grenzbetrag für die Dienstgeberabgabe (bei einer Lohnsumme der geringfügig Beschäftigten, die den 1,5-fachen monatlichen Maximalsatz übersteigt - 19,4 % der Lohnsumme) | € 826,65 |
tägliche Höchstbeitragsgrundlage | € 215,- |
monatliche Höchstbeitragsgrundlage | € 6.450,- |
Höchstbeitragsgrundlage monatlich für freie AN ohne Sonderzahlungen | € 7.525,- |
Zinsen für Forderungen aus Arbeitsverhältnissen (§ 49a ASGG, Stand ) | 12,23 % |
S. 88bei vertretbarer Rechtsansicht des Schuldners | 4 % |
Lohnpfändung | |
allgemeiner Grundbetrag monatlich (AN mit Sonderzahlungen - § 291a Abs 1 EO) | € 1.273,- |
Ausgleichstaxe (§ 9 Abs 2 BEinstG) (jeweils pro Person die zu beschäftigen wäre) | |
Werte für 2024, die im Jahre 2025 vom SMS vorgeschrieben werden | |
monatlich für AG mit 25-99 AN | € 320,- |
monatlich für AG mit 100 bis 399 AN | € 451,- |
monatlich für AG mit 400 oder mehr AN | € 477,- |
Neuer Unfallversicherungsbeitrag seit | 1,10 % (statt 1,20 %) |
Neuer FLAF-Beitrag ab | 3,7 % (statt 3,9 %) |
Für jene AN, die nach dem Erreichen des Regelpensionsalters weiterhin arbeiten, entfallen die Pensionsversicherungsbeiträge des AN. Das sind 10,25 % bis zu einem Verdienst der doppelten Geringfügigkeitsgrenze (für... |