ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2025
1. Aufl. 2025
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S. 1Vorwort
Das ASoK-Spezial „Arbeitsrecht 2025“ soll einen Überblick über die letzten Gesetzesänderungen, die neueste Judikatur und damit die aktuellen in der Praxis diskutierten Themen vermitteln. Es handelt sich also nicht um eine systematische Darstellung des österreichischen Arbeitsrechts (wie etwa das Fachbuch „Arbeitsrecht für AG“, 23. Auflage, 2024).
Im Jahre 2024 gab es etliche für die Praxis zu beachtende Änderungen von Gesetzen. Dies betrifft unter anderem Änderungen zu den Mindesterfordernissen eines Dienstzettels (bzw eines Arbeitsvertrages), die Anpassungen zu den im Betrieb verwendeten Mustern für Arbeitsverträge notwendig machen, wobei nunmehr auch verwaltungsstrafrechtliche Sanktionen bei Missachtung der gesetzlichen Vorgaben möglich sind. Den AN wurde ein Recht auf Mehrfachbeschäftigung ausdrücklich zugesichert. Der AG kann lediglich im Einzelfall bei einem Verstoß gegen das AZG oder Abträglichkeit der Nebenbeschäftigung die Unterlassung der weiteren Beschäftigung verlangen. Zu Aus-, Fort- oder Weiterbildungen wurde gesetzlich geklärt, dass die vom AN dafür aufgewendete Zeit als Arbeitszeit anzusehen ist. In der Lehre kontroversiell wird die Frage betrachtet, ob die neue R...