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ESMA veröffentlicht Konsultationspapier zur Vergütungspolitik im Anwendungsbereich der AIFM-D
Die ESMA veröffentlichte am ein Konsultationspapier zur Vergütungspolitik im Rahmen der AIFM-D (Guidelines on sound remuneration policies under the AIFM-D). Das Dokument enthält eine Reihe von Leitlinien, die auf die Vergütung von Managern Alternativer Investments – darunter fallen nach derzeitigem Stand ua Manager von Hedgefonds, Private Equity Fonds und Immobilienfonds – anwendbar sind. Damit will die ESMA einen wichtigen Beitrag zum Anlegerschutz und zur Vermeidung potentieller Interessenskonflikte leisten.
Die Anforderungen basieren im Wesentlichen auf der CRD III, die in Österreich auf Kreditinstitute und Kapitalanlagegesellschaften Anwendung findet. Sie betreffen alle Arten von Vergütungen für Mitarbeiter, deren berufliche Tätigkeit einen wesentlichen Einfluss auf das Risikoprofil des Alternativen Investments (AIF) haben. Manager, die im Rahmen der nationalen Private-Placement-Vorschriften – bis zu deren Auslaufen – tätig werden, sind hingegen ausgenommen.
Die ESMA fordert die Einrichtung eines Vergütungsausschusses sowie die Implementierung von Leitlinien und Verfahren zur Umsetzung einer soliden Vergütung von Personal in Kontrollfunktionen. Das Vergütungssystem soll...