Checkliste Personalverrechnung zum Jahresende

• Werden mit den abgerechneten Beträgen die kollektivvertraglichen Mindestbezüge eingehalten?

• Werden Entgeltschnitte für Ausfallszeiten berücksichtigt?

• Liegen die entsprechenden Voraussetzungen, wie lohngestaltende Vorschriften und Aufzeichnungen, für die Abrechnung von begünstigten Zulagen und Zuschlägen sowie Reisekosten vor?

• Wurden für Überstundenpauschalen und All-in-Vereinbarungen Deckungsprüfungen durchgeführt?

• Wurden sämtliche Sonderzahlungen abgerechnet?

• Wurden beispielsweise aufgrund von Eltern-, Alters-, Bildungsteilzeit gesetzlich vorgesehene Mischsonderzahlungen abgerechnet?

• Liegen die notwendigen Aufzeichnungen für den halben PKW-Sachbezug vor? Wurde das Fahrtenbuch ordnungsgemäß geführt?

• Wurden die richtigen Lohnnebenkosten (DB, DZ, Kommunalsteuer, Wiener Dienstgeberabgabe) mit all ihren Pflichtigkeiten (zB für Gesellschafter-Geschäftsführer) und Befreiungen (zB für Behinderte, ältere Dienstnehmer) berücksichtigt?

• Wurden AVAB, AEAB, Pendlerpauschale und Pendlereuro in der richtigen Höhe berücksichtigt und gegebenenfalls aufgerollt (zB kein Pendlerpauschale in Kombination mit einem PKW-Sachbezug)?

• Wurden nicht über die Lohnverrechnung ausbezahlte pauschale Reisekostenersätze laut...