E-Mobilität in der Personalverrechnung

S. 97Kapitel 11: E-Mobilität iZm Öffi-Ticket

§ 26 Z 5 lit b EStG beurteilt als nicht steuerpflichtige Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit vorliegend, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Wochen-, Monats- oder Jahreskarte für ein Massenbeförderungsmittel zur Verfügung stellt, oder die Kosten dafür übernimmt, wenn diese Karte zumindest am Wohn- oder Arbeitsort gültig ist.

Es darf sich allerdings bei der Gewährung um keine Bezugsumwandlung handeln – also nicht laufende Entgelte um diesen Wert gekürzt werden und stattdessen dieses Öffi-Ticket zur Verfügung gestellt werden.

Weder in diesem Gesetzestext, noch in den dazu bestehenden Regelungen der Lohnsteuerrichtlinie sind Einschränkungen vorhanden, dass diese Bestimmung durch die Zurverfügungstellung eines arbeitgebereigenen Fahrzeuges zur Privatnutzung wegfallen würde.

Es lässt sich also mit allen Fahrzeugtypen kombinieren – ein Öffi-Ticket bleibt abgabenfrei, auch wenn ein Fahrzeug zur Privatnutzung zur Verfügung gestellt wird und zwar unabhängig davon, ob es sich dabei um ein emissionsfreies oder nicht emissionsfreies Fahrzeug handelt.