S. 93Abschnitt C 1 Besteuerung der Arbeitnehmer

S. 95I. Themenstellungen im Zusammenhang mit Auslandseinsätzen von Mitarbeitern

Bei Personalentsendungen in das Ausland wird regelmäßig von bestimmten Grundformen vertraglicher Gestaltungsmöglichkeiten Gebrauch gemacht. Soll das entsendende Unternehmen an das andere Unternehmen eine Aktivleistung (Assistenzleistung) erbringen und ist dieser Einsatz voraussichtlich nicht von langer Dauer, so wird dieser Auslandseinsatz im Rahmen einer Dienstreise geregelt werden können. Ist die Assistenzleistung jedoch über einen längeren Zeitraum hinaus zu erbringen, so wird das entsendende Unternehmen mit dem Mitarbeiter zum bestehenden Dienstvertrag eine Entsendungsvereinbarung abschließen.

Ist das aufnehmende Unternehmen jedoch nicht an einer Aktivleistung des entsendenden Unternehmens interessiert, sondern möchte es lediglich den Mitarbeiter des entsendenden Unternehmens einsetzen, so kann ein Personalgestellungsvertrag zwischen den beiden Unternehmen abgeschlossen werden. Darin wird zwischen dem Unternehmen im Heimatstaat und dem aufnehmenden Unternehmen vereinbart, dass der Mitarbeiter dem aufnehmenden Unternehmen zur Arbeitsleistung überlassen wird. Das Unte...