Corporate Governance in Österreich
1. Aufl. 2012
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S. 19 S. 20 Beiträge
S. 21 Vertrauen durch Transparenz
10 Jahre Deutscher Corporate Governance Kodex
Klaus-Peter Müller
Gliederung
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1. | Funktion und Aufbau des Kodex |
2. | Transparenz der Unternehmensführung |
2.1. | Das Transparenz-Kapitel des Kodex |
2.2. | Transparenz und Diversity |
2.3. | Comply or Explain |
3. | Transparenz der Arbeit der Kommission |
4. | Änderungen des Kodex |
5. | Ausblick |
Mit unseren Kollegen aus dem Österreichischen Arbeitskreis für Corporate Governance verbinden uns enge freundschaftliche Beziehungen. Beide Kommissionen wissen, dass nicht alle Regelungen, die für das eine Land gelten, auch für das andere notwendig oder sinnvoll sein müssen. Mit Toleranz und Offenheit beobachten wir, welche neuen Empfehlungen sich in der Praxis bewähren. Wir gratulieren dem Österreichischen Arbeitskreis zum 10-jährigen Jubiläum und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg. Dass Transparenz eine notwendige Bedingung für das Vertrauen der Anleger, aber auch der sonstigen Stakeholder ist, gilt dabei für alle Länder. Denn Vertrauen und Transparenz hängen aufs engste zusammen, wenn es um Fragen guter Unternehmensführung geht.
Das Prinzip der Transparenz zieht sich wie e...