Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten beim Übergang zur Pension
1. Aufl. 2010
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S. 201Anhang 14 Muster Telearbeitsvereinbarung
1. Beginn und Laufzeit der Telearbeitsvereinbarung: __________
Die Telearbeitsvereinbarung kann vom Arbeitgeber widerrufen werden, wenn
das Aufgabengebiet des Telearbeiters eine Kontrolle der Arbeitsergebnisse nicht mehr ermöglicht,
dem Telearbeiter eine für Telearbeit geeignete Räumlichkeit nicht mehr zur Verfügung steht oder
der Telearbeiter gegen die vorliegende Vereinbarung verstößt (zB durch Missbrauch der zur Verfügung gestellten EDV-Ausstattung oder Nicht-Erreichbarkeit am Telearbeitsplatz während der vereinbarten Ansprechzeiten).
2. Adresse der Telearbeitsstätte: __________
Der Datenaustausch mit dem Arbeitgeber erfolgt via E-Mail/über das auch extern zugängliche Computernetzwerk des Arbeitgebers. Zugangscodes und Passwörter sind vom Arbeitnehmer vertraulich zu behandeln und dürfen nicht weitergegeben werden.
3. Ausmaß der Telearbeitszeit: __________ % der vereinbarten Beschäftigungsausmaßes (das sind __________ Wochenstunden)
Die zeitliche Lage der Telearbeit, die Ansprechzeiten am Telearbeitsplatz und die Anwesenheitszeiten am Arbeitsplatz im Betrieb werden jeweils im Vorhinein zwischen dem Telearbeiter und dem Vorgesetzten vereinbart. Die ...