Andreas Gerhartl

Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten beim Übergang zur Pension

1. Aufl. 2010

ISBN: 978-3-7073-1662-9

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Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten beim Übergang zur Pension (1. Auflage)

S. 13312. Förderungen des AMS

12.1. Einleitung

Dieses Kapitel gibt in Entsprechung der in diesem Buch behandelten Themenstellung einen Überblick (bloß) über diejenigen Förderungen und sonstigen Leistungen des AMS, die im Zusammenhang mit Ausbildungen oder Umstrukturierungen (iwS) zuerkannt werden können.

12.2. Qualifizierungsförderung für Beschäftigte in Kurzarbeit

Diese Förderung können Arbeitgeber erhalten, die eine Qualifizierungsbeihilfe beziehen (weil Arbeitnehmer im Rahmen einer Kurzarbeitsvereinbarung mindestens 16 Ausfallstunden für Qualifizierungsmaßnahmen verwenden). Das Begehren muss zu Beginn der Qualifizierungsmaßnahme bei der zuständigen AMS-Landesgeschäftsstelle eingebracht werden.

Die Höhe der Förderung beträgt 60 % (im Burgenland 75 %) der mit der Qualifizierungsmaßnahme verbundenen Kursgebühren, maximal jedoch € 10.000 pro Teilnehmer und Maßnahme.

12.3. Qualifizierungsförderung für Beschäftigte

Ausgenommen von dieser Förderung sind juristische Personen des öffentlichen Rechts, politische Parteien oder radikale Vereine. Andere Arbeitgeber können bei Vorlage eines Bildungsplanes für folgende Personen eine Förderung erhalten:

  • Arbeitnehmer ab 45 Jahren,

  • Frauen mit höchstens Lehrausb...

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