Arbeitsrecht im Konzern
1. Aufl. 2020
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S. 1141. Besonderheiten im Konzern?
Der Zusammenhang zwischen Personalverrechnung und Arbeitsrecht scheint vielleicht auf den ersten Blick nicht für jeden offensichtlich. Ergebnisse der Payroll finden sich jedoch unmittelbar auf dem Lohnzettel und dem Konto des Dienstnehmers wieder. Dies wiederum kann Enttäuschungen bzgl der Erwartungen beim Empfänger auslösen oder aber auch unerwartete Zahlungen beim Dienstgeber, auch Jahre nachhinein durch eine PLB.
Die Frage, ob die Personalverrechnung im Konzern anderen Regeln folgt, kann eindeutig mit einem Nein beantwortet werden. Natürlich gelten die gleichen gesetzlichen Bestimmungen in jedem Unternehmen. Was sich jedoch in einer Konzern-Personalverrechnung zu anderen Unternehmen unterscheiden kann, ist die Vielfalt der Fälle, mit denen sich die Personalverrechnung konfrontiert sieht.
In diesem Beitrag können lediglich exemplarische Fälle behandelt werden. In den verschiedenen Fällen soll auch klarwerden, wie eng verzahnt die Personalverrechnung mit anderen Rechtsmaterien ist. Die Personalverrechnung kann als ein Second-Level-Business-Partner im rechtlichen HR-Bereich angesehen werden. Zumindest ist dies ein mögliches Zukunftsbild, wohin sich eine P...