Arbeitsrecht in der Bauwirtschaft
4. Aufl. 2021
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S. 85IX. Arbeitnehmerschutz
A. Allgemeines
Das Arbeitnehmerschutzrecht ist historisch gesehen der Ursprung des modernen Arbeitsrechts und es hat bis heute einen stark öffentlich-rechtlichen Charakter, wobei die entsprechenden Bestimmungen zT auch mit arbeitsmarkt- oder sozialpolitischen Regelungen vermischt sind; es dient folgenden Zielen:
Technischer Arbeitnehmerschutz: Schutz der Person des Arbeitnehmers vor Verletzungen durch die Arbeit.
Arbeitszeitschutz: Schutz des Arbeitnehmers vor zu starker zeitlicher Inanspruchnahme (dies wurde schon unter VIII.B. behandelt).
Schutz besonderer Personengruppen (werdende/stillende Mütter, Jugendliche …) in entsprechenden Sondergesetzen. Diese Sondergesetze enthalten aber neben dem Arbeitnehmerschutz zT auch familien- und sozialpolitische Bestimmungen (zB Anspruch auf Karenz).
Der Arbeitnehmer kann auf die Einhaltung der Schutzvorschriften nicht verzichten und die Verletzung der entsprechenden Bestimmungen steht meist unter Verwaltungsstrafandrohung – iaR allerdings nur für den Arbeitgeber. Dieser kann zur Einhaltung der Vorschriften einen verantwortlichen Beauftragten bestellen (§ 9 VStG), der dann an seiner Stelle für deren Einhaltung sorgen muss und allenfa...