Abzugsverbote im Konzern
1. Aufl. 2015
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S. 175Abzugsverbot für Managervergütungen – Fallbeispiele aus der Praxis
Bearbeitet und zusammengefasst von Christoph Schimmer und Karl Stückler.
Jann: Ich möchte eingangs mit der Frage nach der Reichweite des Abzugsverbotes beginnen, dh, welche Aufwendungen des Arbeitgebers sind vom Abzugsverbot umfasst. Die gesetzliche Neuregelung des § 20 Abs 1 Z 7 EStG stellt dabei auf Aufwendungen und Ausgaben für Entgelte ab. Unter Entgelte sind sämtliche Geld- und Sachleistungen zu verstehen, die an Dienstnehmer oder an andere in entsprechende Organisationsstrukturen eingegliederte Personen geleistet werden. Daher sind jegliches laufendes Bruttogehalt, Sachbezüge und Prämien, Letztere unabhängig davon, ob sie einmalig oder laufend ausbezahlt werden, erfasst. Ausgenommen sind Entgelte für Abfertigungen, Auslagersätze (zB Reisekosten) sowie Lohnnebenkosten, sprich jene Teile der Bezüge, die letztlich der Arbeitgeber zu tragen hat, aber nicht unmittelbar dem Dienstnehmer zufließen.
Im Bereich der Expatriates kommt es vor, dass Personen aus dem Ausland vom österreichischen Dienstgeber gewisse Zusatzentgelte dafür erhalten, dass sie überhaupt nach Österreich übersiedeln. Die Praxis zeigt eine ganze Palette, welche Aufwendun...