AngG | Angestelltengesetz
2. Aufl. 2015
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§ 28
Literatur
Schrank, ZAS 1981, 25 (EAnm); Tomandl, Die fehlerhafte Beendigung des Arbeitsvertrages, in Tomandl (Hrsg), Beendigung des Arbeitsvertrages (1986) 25.
Übersicht
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I. | Allgemeines | ||
II. | Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Schadenersatz | ||
A. | Voraussetzungen für den Schadenersatzanspruch | ||
B. | Umfang des Schadenersatzanspruchs | ||
C. | Einschränkung des AG-Schadenersatzanspruchs | ||
D. | Konventionalstrafe | ||
III. | Sonstige Rechtsfolgen einer Beendigung iSd § 28 Abs 1 | ||
IV. | Entgeltkürzung nach § 28 Abs 2 | ||
I. Allgemeines
1
Der aus dem HandlungsgehilfenG 1910 (fast) unverändert ins AngG 1921 übernommene § 28 (Tomandl, Fehlerhafte Beendigung 35 f) regelt, wie auch § 29, die schadenersatzrechtlichen Konsequenzen einer (rechtswidrigen) vorzeitigen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses nach Dienstantritt (zu den Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Beendigung vor Dienstantritt vgl § 31 Rz 23 ff).
Anders als § 29, der die Ansprüche des AN bei rechtswidriger Entlassung bzw bei vom AG verschuldetem vorzeitigem Austritt normiert, normiert § 28 die Ansprüche des AG bei Austritt des AN ohne wichtigen Grund und bei vom AN verschuldeter Entlassung.
Voraussetzung für das Entstehen einer Schadenersatzpflicht des AN i...