zurück zu Linde Digital
TEL.: +43 1 246 30-801  |  E-MAIL: support@lindeverlag.at
Suchen Hilfe
Reissner (Hrsg)

AngG | Angestelltengesetz

Kommentar

2. Aufl. 2015

ISBN: 978-3-7073-2343-6

Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau
Reissner (Hrsg) - AngG | Angestelltengesetz

§ 21

Christoph Brenn

Übersicht


Tabelle in neuem Fenster öffnen
I.
Bedeutung
1
II.
Wesen
A.
Allgemeines
2- 5
B.
Beendigung
6- 9
C.
Berechnung der Kündigungsentschädigung
10, 11
III.
Besonderheiten
A.
Analoge Anwendung der sechsmonatigen Kündigungsfrist
12- 15
B.
Rückersatz von Ausbildungskosten
16- 22
C.
Befristetes Dienstverhältnis im Anschluss an die Lehrzeit

I. Bedeutung

1

§ 21 betrifft den Sonderfall eines befristeten Dienstverhältnisses. Für Dienstverhältnisse, die eine besonders lange Zeitbestimmung aufweisen, wird eine (einseitig) zwingende (s § 40) gesetzliche Kündigungsmöglichkeit vorgesehen.

Nach dem Zweck dieser Bestimmung soll eine unzumutbar lange Bindung des DN an den DG vermieden und die Gestaltungsfreiheit des DN ni...

AngG | Angestelltengesetz

Für dieses Werk haben wir eine Folgeauflage für Sie.