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Ehrlichkeit – Eine Anleitung zur kritischen Selbstprüfung
Jugendsprache ändert sich ständig; aktuell ist es eine Auszeichnung, das Gegenüber als „Ehrenmann“ oder „Ehrenfrau“ zu bezeichnen. Ehre ist das Ergebnis von Ehrlichkeit, welche einen Menschen bezeichnet, der nicht lügt und stiehlt. Das Mitglieder von Aufsichts- und Überwachungsgremien ehrlich sind, erscheint selbstverständlich. Ehrlichkeit proklamieren 92 % der Menschen für sich. Dennoch gibt es Situationen, in denen Ehrlichkeit zur Ausnahme wird.
1. Ehrlichkeit und Corporate Governance
Ein näherer Blick auf spezielle Gegebenheiten zeigt auf, dass Mitglieder von Aufsichtsgremien und die Leitungsebene von Unternehmen in besonderem Maße in „gefährliche“ Situationen geraten. Entsprechend dienen die weiteren Ausführungen zum Selbstschutz der Betroffenen, ist doch die Ehrlichkeit sicherlich eines der wichtigsten Attribute von Menschen, die sich beruflich mit der Governance auseinandersetzen. Schon geringe Zweifel an der Ehrlichkeit der Protagonisten wird eine Karriere beschädigen, nicht selten zerstören. Aber auch Unternehmensangehörige benötigen Hinweise, wie Situationen vermieden werden, in denen an die Ehrlichkeit der Beteiligten (vielleicht) zu hohe Ansprüche gestellt werden.
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