Das österreichische Seilbahnrecht
3. Aufl. 2019
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
S. 326Arbeitsrecht
XI. Arbeitsvertragsrecht
Für die Bediensteten eines Seilbahnunternehmens sind einerseits die Bestimmungen und der Inhalt des (auf Basis des Kollektivvertrages) konkret auszuhandelnden Arbeitsvertrags, anderseits die Fragen des Arbeitnehmerschutzes von Bedeutung.
XI.A. Der Dienstvertrag
Die vertraglichen Beziehungen zwischen dem Seilbahnunternehmen und seinen Bediensteten sind in dem abgeschlossenen Arbeitsvertrag geregelt. Wie jedes vertragliche Verhältnis kommt auch der Arbeitsvertrag durch die übereinstimmenden Willenserklärungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Stande.
Anders als das übliche Vertragsrecht zeichnet sich das Arbeitsvertragsrecht dadurch aus, dass zahlreiche zwingende Bestimmungen bestehen, von denen auch mit einer vertraglichen Übereinstimmung beider Seiten nicht abgegangen werden kann. Entscheidende Grundlage für den abzuschließenden Dienstvertrag ist der vom Fachverband der Seilbahnen und der Gewerkschaft vida ausgehandelte Kollektivvertrag für die Bediensteten der Seilbahnen. Der derzeit aktuelle Kollektivvertrag ist mit in Kraft getreten und wurde auf unbefristete Dauer abgeschlossen. Seit sind – als Ergebnis einer außertourlichen...